공지사항

채 용 공 고

2022. 01. 21

대구상공회의소 회장

1. 채용분야 및 조건

 가. 채용인원 : 총 3명(실무자 : 연구원급)

 나. 채용형태 : 기간제 계약직

 다. 근로기간 : 2022. 03. 01 ~ 2022. 12. 31

 라. 업 무 : 위원회사무국 인력양성팀 관련 업무 전반

   ○ 대구지역인적자원개발위원회 및 회의 개최 업무 전반

   ○ 지역 인력 및 훈련 수요조사

   ○ 수요조사 결과 기반 지역단위 인력양성 계획 수립

   ○ 지역산업맞춤형 인력양성사업 운영 전반

   ○ 직업능력개발사업 홍보 및 컨설팅

   ○ 연간 사업계획 수립

   ○ 기타 인자위가 운영하는 인력양성사업 지원

   ○ 기타 위원회 사무국 제반업무(서무) 등

 마. 근 무 지 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국 (대구상공회의소內)

 바. 보 수 : 연봉 3,100만원 내외(4대 보험료 포함)

   ※ 근로계약 기간에 따라 달라질 수 있음

2. 자격 및 우대사항

 가. 자격요건

    ○ 4년제 대학 졸업자(‘22.02월 졸업예정자 포함) 또는 HRD 관련경력 1년 이상

    ○ 해외여행에 결격사유가 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자

    ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

 나. 우대사항

    ○ 고용노동부 HRD사업 수행 및 관련 업무수행 경력 있는 자

    ○ 조사관련 업무수행 경력 있는 자

    ○ 정부사업 기획 및 사업 운영 업무 경력 있는 자

 다. 결격사유

   ○ 피성년 후견인 또는 파산자로서 복권이 되지 아니한 자

   ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

   ○ 국가 공공기관 및 기업체에서 징계면직의 처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자

   ○ 자격상실 또는 자격정지의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

   ○ 사상불온 또는 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정된 자

   ○ 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자

3. 전형방법 및 일정

 가. 1차 서류전형 (서류합격자 발표일 : 02. 09(수), 유선으로 개별 통보)

 나. 2차 인·적성검사

  (서류전형 합격자에 한해 02. 14(월) 16:00 시험 예정이며, 유선으로 개별 통보)

 다. 3차 면접전형

  (면접은 02. 18(금) 15:30예정이며, 세부일정은 인·적성검사 응시자에 한해 개별통보)

4. 접수기간 및 접수처

 가. 접수기간 : 2022. 01. 21(금) ~ 02. 06(일) 23:59까지

 나. 접수방법 : 이메일 recruit@dghrd.or.kr(마감일시 제출분에 한함)

   ○ 코로나19 감염병 예방 및 채용의 공정성을 위하여 이력서는 온라인(이메일) 접수만 가능하며, 마감일시 기준은

      채용전용 이메일 서버 기준 적용

   ○ 이메일 제출 시 파일은 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출

   ※ 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 증빙자료 모두 1개의 PDF로 변환하여 제출하여야 함

5. 제출서류

 가. 채용지원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 (붙임 양식 참조)

 나. 졸업증명서 1부(최종학력 졸업증명서 필수)

 다. 경력증명서 1부 (경력이 있을 경우만 해당)

 라. 해당분야 관련 자격증 사본 각 1부 (관련 자격증 소지했을 경우 해당)

   ※ 이력서에 기입된 증빙자료는 필수로 첨부하여야 하며, 미첨부 시 인정 불가

   ※ 증빙자료에 주민번호가 포함되어 있을 경우 일부는 가리고 제출하여야 함(예시. 900703-1******)

   ※ 업무와 연관 없는 자격증의 경우 기재 및 첨부하지 않아도 됨

6. 기 타

 가. 대구지역인적자원개발위원회는 대구광역시 고용노사민정협의회의 분과위원회로 운영되며, 사무국은

     대구상공회의소에 설치되어 운영 중에 있음

 나. 제출된 서류에 기재사항이 사실과 다름이 발견될 경우 추가 서류를 요청할 수 있으며, 임용을 취소할 수 있음

 다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

 라. 코로나19 감염병 예방에 따라 안전수칙을 준수하여 채용 절차 진행 예정이며, 채용절차 진행 중 감염병 의심증상이 발현될 경우

     지체없이 담당자에게 연락하는 등 조취를 취하여야 함

 마. 채용절차 진행 중 부정청탁 등 위법의 소지가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있으며, 민·형사상의 책임을 물을 수 있음

 바. 문 의 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국 송찬근 연구원 (☎053-222-3155, gun932@dghrd.or.kr)

붙임 : 채용지원서, 이력서, 자기소개서 각 1부